公司清算

最好当面咨询律师便于沟通

个人认为是可以打，但是在实践中怕是行不通的，你可以要求公司给你适当加班费。

一般情况离职的时候或至迟15日内结算工资并办理好解除劳动合同相关手续。

按实际收入计算。

可以要回工资。

试用期没有书面合同，也没有任何保险。

不能要求赔偿,但应及时结算工资.

你隐瞒高学历而不是冒充高学历不会给单位造成损失因此单位不得以此为借口解除合同招工费用不在赔偿之列工资不应该扣除至于法律依据当面付费咨询你们本地律师

根据破产清算的结果确定。

10天是连接的。

如果付诸实施了，轻者补缴并罚款，重则构成犯罪。

建议你到社保机关咨询准确。

1试用期被证明不符合录用标准，才可解雇，2半个月工资

应当是债权的总额，而不是债权人的总额。

属于公司违约，可以解除合同，要求赔偿。

请介绍清楚是现在解除合同，还是通知合同到期不再续签合同？

1工作满一年或六个月以上补一月工资，2可以去劳动局投诉。

可通过仲裁解决。

你现在提起仲裁要求补偿和赔偿的要求补充交纳社会保险的你可以具体与我电话联系的

你主张什么就需要证明什么。

与公司存在劳动关系的有关材料。

应当补偿2个月的工资。

1、你可以申请劳动仲裁，要求支付你拖欠的工资以及5个月的未签合同的双倍工资，并可以要求补办社会保险。

协商解决

有的，咨询相关部门。

符合法律规定。

关键看开出是否合法。

公司违法，你可以向劳动监察局控告