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发布日期：2017-09-25 12:53:00
三四年吧！
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发布日期：2017-09-25 12:53:00
1、未签劳动合同是违法的行为。
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发布日期：2017-09-25 12:53:01
侵权。
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发布日期：2017-09-25 12:53:01
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发布日期：2017-09-25 12:53:01
建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。
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发布日期：2017-09-25 12:53:00
当然属于。
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发布日期：2017-09-25 12:53:00
格式不对，可到网上参考相关格式。
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发布日期：2017-09-25 12:53:00
是的。
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发布日期：2017-09-25 12:53:00
罚款数额不符合规定。
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发布日期：2017-09-25 12:52:59
建议你带资料当面咨询律师。
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发布日期：2017-09-25 12:53:01
法人行为，不会计入个人档案
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发布日期：2017-09-25 12:53:01
1不合法，2去上级法院投诉，3天子脚下，总有能依法办事的
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发布日期：2017-09-25 12:53:00
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发布日期：2017-09-25 12:53:00
不一定，不服的，可以提起行政诉讼。
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发布日期：2017-09-25 12:53:00
向教育局反映
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发布日期：2017-09-25 12:53:00
在工作时间，从事本单位的工作，属于工伤。
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发布日期：2017-09-25 12:53:00
1当地政府法制办，2建议委托律师操作。
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发布日期：2017-09-25 12:52:59
1当地政府法制办或上一级公安机关法制办，
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发布日期：2017-09-25 12:52:59
可以由法院强制执行，滞纳金按银行同期贷款利率计算。
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发布日期：2017-09-25 12:52:57
电话：13602027935.QQ：823276507.
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发布日期：2017-09-25 12:52:57
你可以到人事局询问具体的情况
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发布日期：2017-09-25 12:52:57
建议你当面咨询律师。
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发布日期：2017-09-25 12:52:57
要看具体情况来定，一般的，不能。
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发布日期：2017-09-25 12:52:56
程序违法
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发布日期：2017-09-25 12:52:56
可以！
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发布日期：2017-09-25 12:52:56
不会被拘留，主动向对方赔偿医药费。
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发布日期：2017-09-25 12:52:56
可以申请仲裁
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发布日期：2017-09-25 12:52:55
建议你到政府信访部门去反映要求解决。
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发布日期：2017-09-25 12:52:57
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发布日期：2017-09-25 12:52:57
可以申请法院先与执行。
