体系内干部实施分级办理，不同层级赋予相应的责任及待遇。许多体系外的人因而常常搞不清楚干部的等级对应联系，下面做个常识遍及。
1-4级为正高，5-7级为副高，8-10级为中级，11-13级为初级。专技职务没清晰的行政对应联系，结合日常办理实践及经济待遇，大体能将“正高与正处、副高与副处、中级与正科、初级与科员”对应起来，在转岗或调任时作为参照运用。
比方调任行政机关公务员，正高能够调任正处或副处职务，副高能够调任副处或正科职务。专技岗转办理岗，具有正高职称能够转办理五级职工或六级职工；副高职称能够转办理六级职工，任满两年能够转办理五级职工；中级职称满两年能够转办理七级，任满三年能够转办理六级。
1、职务10级：正国职、副国职、正部职、副部职、正厅职、副厅职、正处职、副处职、正科职、副科职。
2、职级13级：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
职务是领导，职级是待遇，只享用薪酬福利，不赋予职务职权。职级与职务的对应联系大致为：一级巡视员对应正厅，二级巡视员对应副厅，一二级调研员对应正处，三四级调研员对应副处，一二级主任科员对应正科，三四级主任科员对应副科，一级科员不变，二级科员与本来的办事员适当。
其间，在经济待遇上，一级调研员高于正处职，正处职又高于二级调研员，因而一级调研员有“大正处”，二级调研员有“小正处”的说法。以此类推，三级调研员是大副处，四级调研员是小副处；一级主任科员是大正科，二级主任科员是小正科；三级主任科员是大副科，四级主任科员是小副科。
副省级城市由于享用省级结构的办理权限，内部有一套自定的干部行政等级办理模式，与干部惯例等级对应联系为：
5、正处级：指市直部分内设处室正职、城区直属部分正职和大街正职、县四大班子正职。
戎行职务与军衔与当地行政等级本无相关，但由于长时间有戎行干部转业当地担任领导职务，而且参照设置行政等级，军职便与当地有了默许的对应联系。
上述对应联系仅仅是理论上的，且多以薪酬联系对应为主，详细转业能组织何种职务以当地实践情况为准。
